为学习贯彻2024年全国教育工作会议和陕西省教育工作会议精神，切实落实学校“十四五”事业发展规划和科技及人才工作“122”计划，4月18日下午，学校在行政楼召开学院（部、所）人才队伍建设工作会议。党委书记刘岭，党委副书记、副校长巩守平出席。副校长和新盈主持。

会议对各学院（部、所）人才队伍建设工作现状及存在问题进行梳理总结。结合“本科教育教学工作审核评估”“硕士授权点申报”等重点工作对人才队伍建设进行规划。按照学校2024年度党政工作要点，对2024年高层次人才引进、博士公开招聘方案及计划作出进一步明确，确保高质量有序推进学校人才队伍建设各项工作。

会议指出，各学院（部、所）应高度重视本单位人才队伍建设工作，对标对表“本科教育教学工作审核评估”“硕士授权点申报”核心指标完善人才队伍建设规划，优化学科人才结构，发挥人才效益，保障人才可持续发展。要运用好考核激励机制，调动人才干事创业能动性。

会议要求，各学院（部、所）要转变和革新人才观念，切实围绕“122”计划开展好有组织的人才引培工作。按照“刚性引才、柔性引智”原则，把握人才队伍建设方向，明确工作目标，完善和细化工作方案。同时，建立学校和附属医院（合作企业）人才引培联动机制，创新“校招院（企）用”的用人模式 ，为学校高质量发展提供人力资源保障。

会上，各学院（部、所）相关负责人结合部门实际对人才队伍建设相关工作进行了汇报交流。人事处全体处科级人员参加会议。

（供图：人事处 审稿：张军峰）